國企職稱聘書一般幾年

由於我國的專業技術職稱評審，實行的是評聘分離制度。也就是說，職稱資格的評審，由政府的人社部門負責，而職稱的聘用，則由用人單位根據人社部門授予的資格，並根據用人單位的實際情況進行聘任。什麼時候聘，聘期多長，自主權完全在用人單位手裡。對此，國家沒有明確的政策規定。因此，專業技術職稱的聘期3年或者5年，以及一年兩年都是合規的。

一般為5年。

國企內部職稱管理規定，職稱聘用期5年，到期後一是考評合格續聘。二是同人申報晉升高一級職稱。申報人必須填寫個人申報表、連續3年優秀員工材料、單位推薦材料（蓋章）、科技成果2項、核心期刊論文2篇（專利同等）、職稱外語考試成績單、答辯論文，將這些材料提交職改辦，再逐級評審，答辯通過後即可獲得高一級職稱證書。