人事科屬於一線科室嗎

不屬於一線科室。

人事科是管人和事的部門，主要負責管理協調一個單位勞動力分配，工資分配，制定各項激勵分配辦法的科室。

主要職責:

1、負責工作人員的招聘、引進、軍隊轉業幹部、退伍義務兵安置的組織實施工作協助主管領導負責本單位人力資源的管理和調配工作。

2、負責專業技術人員職稱考評的組織、實施及工人技術等級的考核和晉升。

3、負責單位的崗位設定和管理工作。

4、負責單位工作人員各類工資、福利的稽核和報批。

5、負責單位機構編制、幹部考核、考察、任免、培養、選拔工作。

6、負責單位工作人員年度目標任務的考核工作。

7、負責本單位到齡退休人員退休手續的辦理，及退休生活費核定的報批。

8、負責本單位工作人員人事檔案的管理。

9、完成領導交辦的其它工作及任務。

人事科一般屬於一個單位的職能部門，不屬於一線科室。

一般來講，人事科負責單位人事管理，主要職責是人員進出，培訓，教育，晉升，宣傳等工作，在單位中是關鍵崗位，是給領導提供人員資訊，培訓人才，做好人才儲備的部門，也是行政保障的重要部門