國企上市對員工有什麼好處

說實話，如果沒有員工持股，那企業上市對員工沒有任何好處，還有很大壞處。

因為企業上市，股價溢價和分紅都是股東的收益，員工沒有持股的情況下，不僅享受不到分紅，而且原先企業用來發福利的利潤，還會被上市之後增加的股東分享去。

謝謝。

有三點好處。

一是增值兌現，國企在上市過程中，按規定一般會給員工分配一部分原始股，按面值低價出售給員工，在國企上市後一段時間（一般三年）可解禁溢價出售，兌現增值收益。

二是增加收入，國企上市後，員工收入要比照上市企業平均水平執行，一般會有30%左右的增長。

三是權益保障，國企上市後外部監管更加嚴格，同時企業會更注重維護自身良好形象，對員工的權益保障更嚴謹、更規範，不敢隨意侵害員工合法權益。

1、上市對公司和在職員工都是有好處的。但是這裡面有個核心問題是什麼時間點上市，5年內，還是十年內。所以有個期望值。我想很多人普通員工都等不了十年這麼長的週期，感覺就像畫餅。

2、如果公司承諾給員工持股的話，應該會成立一個員工持股基金賬戶。所以你們可以關注下這方面的進度和實施情況。

3、公司上市的目前是為了融資，做大做強，所以不管是普通員工還是中高層都會受益的。都可以享受上市估值帶來的紅利（因為公司賬面有錢了，分紅和工資福利都會相應提高的）可以參考化工類的龍頭企業的“神華集團和萬華化工”。