南京大學博士後出站條件

為提高我校博士後研究人員（以下簡稱博士後）的培養質量，推動學校博士後工作的進一步發展，特制定本條例。

一、博士後考核分中期考核、出站考核和年度考核。

二、為考評博士後的科研進展情況和工作績效，博士後在進站滿一年時，博士後科研流動站（以下簡稱流動站）須對其進行中期考核。

1、流動站所在院系應成立3－5人左右的考核小組，負責對本院系博士後的科研業績和工作態度進行階段性考核，並將考核結果報學校人力資源處備案。

2、考核等級分為合格和不合格。對考核結果為“不合格”的人員，應予退站。

3、中期考核應在博士後進站一年期滿後的一個月內完成。

三、為對博士後在站期間的工作情況進行全面總結與評價，博士後在期滿出站時，流動站須對其進行出站考核。考核等級分為優秀、合格和不合格。博士後出站時的科研成果達到學校本學科博士學位授予標準者，其考核結果可定為“合格”在站期間工作表現優異，科研成果突出者，其考核結果可定為“優秀”。考核結果達到“合格”及以上者，方可發放博士後證書，“不合格”者以退站處理。

四、博士後應於每年年底參加流動站組織的年度考核工作，流動站將考核結果報校人力資源處備案。

五、企業博士後的考核工作按由企業和流動站共同制定的相關考核協議執行。

六、本條例自2011年1月1日起試行，由人力資源處負責解釋