工作交接內容

在企業單位(公司)內，由於人員工作崗位變動，還要保護工作不斷檔，在明確崗位工作交接時間的同時，明確重點工作交接內容和要求，交接雙方應對崗位重點工作、推進計劃、未完成需要延續的工作和與崗位職責工作有關的電子、文件資料，交接雙方應在人力資源部的監督下進行交接，並簽訂工作交接備忘錄。

離職的工作交接內容一般有：原部門的資料歸還、工作進展情況報告、工作繼續需要注意的問題，財務方面的借款收款結清、辦公用品及鑰匙的歸還、固定資產的歸還、工作服及工作證的歸還、社會保險及勞動合同的中止簽名等等。