事業編制退職和退休的區別

事業單位編制人員退休是指到了退休年齡了，是可以去辦理正常的退休手續的，批准後就可以按月領取廠退休金了，如果是退職那就是自願退出現有事業編制待遇，去參加別的工作了，就不再是事業編制人員了，這就是兩者之間的區別。

1、 退職是不到退休或不符合退休條件的職業終止的處置方式。退休是到達工作年限，符合退休條件，經本人申請，社保機構批准後，退出原單位，享受社會保障的退休待遇。

2、退職可以獲得一次性的退職補償。而退休每個月都能領取退休金。

有區別，退職是不到退休年齡因病和其他原因退職，如果是其它原因退職的，到法定年齡退休沒有退休金。如有病不能工作的按提前退職在家養病，只發基本生活費，到法定退休年齡辦理正式退休，條件是工齡必須達到十五年以上。退休金比較少。退休是到了法定退休年齡，辦理正式退休手續。正常領取退休金。