40年養老金計算方法

實踐上，我們至今施行社保繳費制度並沒有40年。1991年，我國施行企業養老保險繳費制度變革，這時分一切企業職工才統一參與養老保險繳費。1991年以前，私營、外資企業職工和個體工商戶是不能參與養老保險的。關於國有企業固定工身份的勞動者，其實是養老保險制度以前的繳費年限能夠視同繳費。所以，基於這種緣由才有職工繳費年限能到達40年。

民法典：關於繳費年限40年的職工，他們的養老金主要有基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三區域性構成。基礎養老金和個人賬戶養老金計算公式是全國統一的。過渡性養老金計算公式各省市略有差別，以山東省為例計算。

民法典：（一）基礎養老金＝退休上年度職工月社會平均工資×（1+自己平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

看起來相對複雜的，說起來較為簡單。平均繳費指數實踐上就是平均繳費層次。假如我們一直依照60%層次繳費，平均繳費指數就是0.6。假如平均依照100%層次繳費，平均繳費指數就是1。

普通來說，國有企業老工人，過去年代繳費基數還是比擬高的，繳費層次也是較高。假如說平均繳費指數是0.8，40年繳費年限計算出來的結果就是能夠領取36%的退休上年度社會平均工資。

普通來說，基礎養老金都是依照實踐繳費指數來計算的。視同繳費年限普通沒有視同繳費指數，即便有也不用於企業退休人員根底養老金的計算。2020年山東省退休人員養老金計發基數是6573元，假如是36%就能夠領取2366元。

民法典：（二）個人賬戶養老金，等於退休時個人賬戶的餘額，除以退休年齡肯定的計發月數。

個人賬戶的餘額構成相對複雜，如今是依照每月繳費基數的8%記入個人賬戶，2005年以前曾經有一段時間是11%，1995年以前一些地域以至沒有樹立個人賬戶制度。

個人賬戶的記賬利率，最初只要一年期定期存款利率，後來提升到4%~5%左右。2016年記賬利率開端由國度統一發布，2016年高達8.31%，後來普通也在6%~8%以上。

個人賬戶的餘額反而是最好查的，經過社保網站根本上都能夠查出。假如說近年來繳費基數較低，個人賬戶的餘額積聚普通也不多。很多人也就三五萬元或者七八萬元。

計發月數60歲是139個月，55歲是170個月，50歲是195個月。

假如說退休時個人賬戶餘額有5萬元，60歲退休每月能夠領取360元左右的個人賬戶養老金。

民法典：（三）過渡性養老金。

1995年前後，各地陸續樹立的個人賬戶制度（最初養老制度只是地級市統籌），在之前的年限呢都是計發過渡性養老金的。

過渡性養老金普通跟自己的均勻繳費指數、退休上年度社會均勻工資、過渡性養老金計算年限、過渡性係數等要素相關。

假如說均勻繳費指數0.8，計算年限14年，過渡係數1.3%，能夠領取14.56%的社平工資的過渡性養老金。依照山東省2020年的養老金計發基數計算，結果為957元。

以上三區域性相加，大約是3683元。曾經超越了全國退休人員的均勻養老待遇，曾經算是相當不錯的了。假如說自己的繳費基數夠高、養老金待遇也會更高。

退休人員領取養老金待遇僅僅是開端，每年國度還會依據職工工資增長和物價增長狀況，對退休人員的養老金停止調整。養老金只會越來越高的。