企業裁員可以真對退養職工嗎

不會真對退養人員，但這些人屬於有限物件。企業裁員範圍包括全部職員，退養人員也是屬於企業經濟性裁員範圍。

中國經濟發展是從計劃經濟向市場經濟過渡，企業改革勢在必行。國內企業普遍採用減員增效措施，這內退就是其中之一。允許一部分員工內部退養，減少用工成本。還採取員工勞務輸出、派遣等方式，達到減員增效目的。

不能。

企業退養是根據企業管理的需要，離崗居家休息，這也是勞動合同範疇內的事。企業退養人員沒有違反法規法律，沒有違反企業觸及被辭退的條款，企業不能隨意辭退退養人員，不能因為這些人員沒有在崗繼續創造價值和經濟效益，就違反合同約定，擅自做出辭退決定。

不會針對退養職工。自我國實施養老保險政策制度以來，企事業單位、機關單位退休職工均劃歸社保局來統一兌現其養老金。

如果某企業因公司〈工廠〉經營中遇到某種原因要裁員，不會對其已退休職工造成影響，且企業裁員是要負責其經濟補償的。