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寧德時代裁員嚴重嗎
寧德時代目前沒有裁員。寧德時代作為位於寧德市北部新城區的重點企業,主要從事汽車新能源開發和研究。近年發展迅猛,在各地相繼成立“時代”公司,且在寧德的福鼎、蕉城建設工地,欣欣向榮,沒有發出裁員訊號。目前,寧德時代寧...
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網際網路裁員對程式設計師的影響
程式設計師是技術型別,現在中小企業都是有自己的網際網路產品,產品需要技術開發就要需要程式設計師,不管再怎麼裁員都不會影響網際網路發展方向,所以科技公司或網際網路裁程式設計師並不在名單中。網際網路技術是推動網際網路發展最根本的問題,比...
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亞馬遜裁員賠償方案
亞馬遜裁員補償:1、按員工入職時長算,每六個月可獲一週的工資作為裁員補償。最多補償20周工資。2、亞馬遜將為離職員工提供醫療保險至2023年1月17日。員工還將獲得297美元/周的額外遣散費,可支付COBRA失業健康保險。亞馬...
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無差別裁員是什麼意思
就是指一個企業沒有針對性的選擇部分特定人群的裁員方式的意思。裁員,是經濟性裁員的簡稱,是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。實施經濟性裁減人員的企業,可以裁減因生產經營狀況發生變化而產生的...
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公司裁員可以內部轉崗嗎
公司裁員,可以內部進行轉崗處理。如公司根據自己的經營情況以及部門進行調整的需要對個別部門的人員進行裁減,但考慮到某個人員的工作表現很優秀,由於部門已經不存在了,又想保留這個人員。那就可以對這個人員進行內部轉崗...
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職場中哪種白領最容易遭遇公司裁員
除了客觀因素的限制,對於每一位職場人士而言,面臨被裁危機的主要原因還是來自於自身。因此在瞭解了客觀因素之後,我們更需要了解什麼樣的人容易被裁掉?再結合自身的表現,就可以瞭解自己被列入裁員“黑名單”機率有多大。職...
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網際網路公司裁員為什麼補償少
網際網路公司的裁員補償少,這個問題我覺得可能不太準確,相對於國內大多數的民營企業來講,其實網際網路公司裁員已經算是非常補償,非常多的一家了,因為相對來講,網際網路企業都是比較大的民營企業,而且操作起來相對比較規範,一般來講...
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企業裁員可以真對退養職工嗎
不會真對退養人員,但這些人屬於有限物件。企業裁員範圍包括全部職員,退養人員也是屬於企業經濟性裁員範圍。中國經濟發展是從計劃經濟向市場經濟過渡,企業改革勢在必行。國內企業普遍採用減員增效措施,這內退就是其中之一...
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公司每年什麼時候裁員
如果公司正常經營那就不會隨時裁員,如果公司遇到了經營困難,為了節省人工成本不得不裁員,這種情況沒有規定的時間,只有公司評估確實無法正常經營了,就按照給勞動局備案批覆時間裁員就行,沒有特定的哪個時間才可以裁員。...
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房地產裁員從哪個部門開始
房地產公司裁員,一般都是從專案拓展部、投資部和工程部開始的。在房地產公司不同情況下,裁員情況有差別。一,房地產公司沒有實力,專案快要結束沒有新專案接上。此時公司會大批量裁員,只留下財務和成本少數員工收尾,其他部門...
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2022年京東被曝1000多號人排隊辦離職,京東為何裁員
在3月31日,一名京東的員工爆料,表示當天京東總部大樓1號樓的SSC有著大量的員工辦理離職,並且有同事取號辦理離職時已經排至1000多號!這究竟是怎麼一回事呢?京東為何裁員?2022年京東被曝1000多號人排隊辦離職持續了兩週的京...
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中石油裁員賠償標準
1、賠償標準按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2、賠償標準是勞動者月工資高於用人單位所在直轄...
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裁員補償和失業金有什麼區別
有根本區別!裁員補償、是企業單位補償、是你工作的單位根據你的工齡給予一定的補償!失業金是社保中心因你失業而給你一定的生活費用!裁員補償是單位根據勞動合同法的規定、給予被裁的員工一定的經濟補償、一般是N+1個月...
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裁員抓鬮缺人可以抓鬮嗎
裁員抓鬮是合情不合理的,缺人絕對不可以抓鬮,裁員出於情面不好裁誰所以採取抓鬮的方法確定,這樣情面上過去了但實際並不好,有些誠實肯幹負責任的人手氣差也給裁掉了,缺人絕對不可以抓鬮,不存在情面過不去的問題,一定要錄用工...
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平安裁員合法嗎
平安公司進行裁員是合法的。作為平安公司在經營過程當中,為了降低人工成本,採用合理的才能方式是合法的,裁員不能超過公司全體員工的10%,並且要向勞動監察部門進行備案。對於被裁員的員工應當為其辦理失業保險金和支付經...
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被裁員了單位怎麼賠錢
按當初簽訂的勞動合同給予一定賠償,所有工資獎金,績效福利勞保都一起核算成錢,再根據工齡算一年補一月這樣賠償,企業內的合同工差不多是這樣子,而企事業編制的員工則是翻幾倍的樣子,但大方向是一致的,具體詳細細節就不怎麼清...
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國企裁員最容易裁哪些
如果國企要裁員,那最容易被裁的人員一是進國企時間比較短的,新進員工。二是不重要的,可替代性很強的崗位人員,三是沒有關係背景的,在國企人際關係很複雜,所以被裁員的基本上都是綜合考慮選擇的,會結合年度考核結果確定。...
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年底公司裁員會發十三薪嗎
公司裁員和發13薪沒有任何關係。公司年底發13薪是給員工的福利公司裁員則是需要按照勞動法規定給予被裁員工應有的補償金。...
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公司通知裁員當月需不需要上班
公司如果通知裁員,當月還是需要上班的,因為多上一天班心裡也會踏實,如果是裁員公司也會考慮表現好的員工,留下工作積極主動的員工,不用太慌張,同時也要做好兩種準備,一方面瀏覽合適的工作,如果有更好的可以考慮換崗位,如果可以...
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怎樣查詢企業裁員有沒有備案
企業裁員不需要備案。企業都有生產經營自主權,如果因為經營困難而裁員,在勞動合同未到期的情況下,按照法律法規規定,職工依法可以獲得經濟補償。...
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網際網路裁員對社會有什麼影響
題主想知道網際網路裁員對社會有什麼影響網際網路應該算是這個時代走在前沿的一個領域,可以被稱為朝陽產業,如果網際網路也開始裁員,那說明經濟情況並不好,對社會可能會有如下影響首先可能會使很多人人心不穩其次,失去很多的就業...
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公司裁員如何和直屬領導溝通
如果公司出現裁員的一個決定,那麼一般而言是直屬領導會首先找你談話會主動找你,所以你沒必要主動去找他溝通,他如果找你溝通的時候,肯定會說明很多種理由,那麼首先你必須要錄音,然後針對他的每一個問題你都要小心作答,並且呢...
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馬斯克裁員賠償標準
因為美國法律壓根就不給裁員賠償金。每一個被開除的推特員工,無論工齡,一律只給3個月工資的遣散費,馬斯克自己說這已經比法律要求的多了50%。也就是說,法律只要求賠2個月工資就夠了。如果按照我國《勞動法》N+1的演算法,馬斯...
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保險行業為什麼大量裁員
保險行業的大量裁員,通常來講與保險的運營方式發生變化有關。首先我們需要明確,什麼是裁員通常來講就是基於對員工工作的替代而出現的富餘人員的裁減。就保險行業來講,隨著人們保險意識的增強,通常不再需要大量的人員去直...
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外包被裁員怎麼談補償
看自己的在職時長,根據勞動合同法,企業辭退員工需要給予N+1的補償標準,N就是我們的在職時長,超過半年,不足一年的按一年算,沒有超過半年的,給予0.5N的賠償,外包企業也同樣要遵守國家勞動法,所以根據自己具體的在職時長去談判就...