企業發展如何做好行為規範呢

一、制度是企業高速運轉的引擎。員工要絕對服從制度按制度辦事，用制度管理。二、制定制度的原則。簡明扼要的原則。

管理團隊就像是管理軍隊一樣，軍隊自進行管理時，依靠的是紀律，而團隊的管理也依賴於制度。任正非曾經就說過，把制度制定好遠比對員工進行批評更加有效，它能讓員工替你分擔工作、壓力等等。

如果員工不能服從與企業的制度，那麼這個制度就是無用的，對員工進行管理，講紀律講制度，比什麼說教都要強