勞資管理員崗位職責

1、根據工作任務的需要確立工作崗位名稱及其數量

2、根據崗位工種確定崗位職務範圍

3、根據工種性質確定崗位使用的裝置、工具、工作質量和效率

4、明確崗位環境和確定崗位任職資格

5、確定各個崗位之間的相互關係

6、根據崗位的性質明確實現崗位的目標的責任。