人才儲備到底什麼意思

即為了企業的長遠發展戰略，在準確把握企業的戰略目標和人力資源規劃後，通過對人才從層次、數量、結構上進行設計優化，並實行長期性、永續性、針對性的人才庫存與培養，從而保證企業人才能夠滿足企業長遠發展目標需求的人力資源策略。

人才儲備需要從企業未來的發展目標出發，對企業人才的現狀進行深入的分析，明確企業人才的層次、數量、結構與環境的關係。人才儲備，可以使企業在激烈的競爭中佔據人才的優勢，通過優秀人才帶動企業發展，從而獲得持續的競爭優勢。