鄉鎮管理崗什麼身份

     有如下七種身份：

     第一，公務員。也就是使用行政編制的工作人員，包括鄉鎮街道黨委、政府、人大三套班子主要領導、副職及其相關股室，比如黨政辦、財經辦、黨建辦等部門負責人及其工作人員。人數大鄉鎮可能有四五十個編制，小鄉鎮和街道有的只有十幾二十來個公務員編制，把領導安排完後幾乎沒有幾個名額留給基層工作人員。公務員在鄉鎮街道的人數不算多，但基本上是領導，屬於核心力量。

       第二，事業編。主要指原來鄉鎮街道的七站八所，現在各類服務中心的事業編制人員。人員按財政供養方式區分，多數是全額撥款編制，部分差額撥款，極少數自收自支性質。他們拿的待遇雖然不如公務員，但因為有人數佔大多數，卻是鄉鎮街道的主要工作力量，對鄉鎮街道的貢獻不亞於公務員。某種程度可以說，鄉鎮街道的工作有一大半都是靠這些人完成的。因此在很多人眼裡，他們不是公務員，卻勝似公務員。

       第三，控制數人員。也就是經報機構編制、人社、財政三部門核准的，由財政全額負擔工資待遇，嚴格限定招聘名額，招聘後需報上述部門的非編人員。控制數人員也是聘用性質的合同工，但與普通合同工相比，控制數人員有審批、有備案、有名額限制，除了沒有編制，其他整個招聘流程與正式在編人員一樣，崗位更為穩定，有保障。

     第四，聘用制合同工。指的是由鄉鎮街道根據常規工作和階段性任務自行招聘的臨時工性質的聘用人員。這是鄉鎮街道非編人員的主體。人員工資低，變動大，穩定性明顯不如控制數人員。

       第五，公益崗位人員。由鄉鎮街道根據實際需要開發，用於公共服務和管理崗位，具有一定公益性職能的聘用人員。主要以“4050”為主，比如輔警、清潔工、保安、協管員，包括城管很多都被納入了公益崗位範疇。

     第六，黨建組織員、西部志願者、三支一扶人員、大學生村官等。由相關部門專項招聘而來，安排到鄉鎮街道各工作崗位，充實基層工作力量的“政策性人員”。這類人員不使用公務員和事業編制，但均參照事業編標準核發工資福利，服務期滿後，經考核合格，部門人員還可以直接使用事業編制，入編定崗進入體制。

     第七，社群專幹。鄉鎮街道因為工作需要，也經常徵調社群幹部到機關或下屬各中心幫助工作。他們的工資待遇由國家定補，與公益崗位類似，工資雖然不高，不過在基層一線起到的作用非常大，也是鄉鎮工作不可忽視的一支力量。

身份有公務員，也有事業編。鄉鎮管理崗位就是基層的文祕，工作職責如下：

1、協助黨政領導處理日常事務。

2、負責本鎮各內設機構、下屬單位、村（居）民委員會工作的綜合協調。

3、負責文祕、檔案、資訊、信訪、保密、行政事務和後勤工作等。

4、組織草擬綜合性報告，稽核以鎮黨委、政府名義釋出的政策性檔案。