南方電網公司超生會開除嗎

不可以，超生不屬於法定的單位可解除勞動合同的情形，所以這屬於單位單方面違法解除勞動合同，勞動者可以要求單位繼續履行合同，不要求單位繼續履行合同的，單位應當按照勞動者在該單位的已工作年限支付賠償金，每滿一年賠償二個月工資，不滿半年賠償一個月工資，滿半年不滿一年賠償二個月工資。

有可能，超生會影響國企考評，如果你單位只有你一例超生情形責影響不大

是否會開除要根據實際情況而定的。

參照《行政機關公務員處分條例》第三十三條，違反規定超計劃生育的，給予降級或者撤職處分情節嚴重的，給予開除處分。