人才發展存在的不足短板體現在

相對於日益發展的知識經濟和經濟全球化的客觀需要，我國人才隊伍建設不足的表現有以下四個方面：

一、人才隊伍規模偏小，人才總量不足

二、整體素質不夠高，創新能力不強

三、地區，行業之間分佈不夠合理

四、人才管理體制和管理模式不能完全適應社會主義市場經濟體制的要求。