公司不給開辭退證明找哪裡解決

公司不給開辭退證明可向勞動監察部門申訴、控告。

因為根據勞動法要求，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

當然，也可以通過勞動仲裁去維護自己的權益

公司辭退員工，必須提前一個月向員工提出書面通知，若沒有書面通知，員工可以向勞動監察舉報，勞動監察有權責令公司向員工支付經濟補償金外加一個月通知金。  書面通知應該體現公司和員工達成一致的意見，並有公司簽章和員工簽章，否則不具備法律效力。

勞動者可以向勞動部門投訴。

我國《勞動合同法》規定，用人單位應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明。

用人單位違反法律規定，未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

根據《勞動合同法》的規定，勞動者可以向當地勞動部門去投訴舉報。