有辭退證明怎麼要求公司補償

這個情況應該是分兩點來討論。

一，如果員工因嚴重違返用人單位的規章制度，給用人單位造成一定的損失而被用人單位辭退的，這樣的辭退證明是不能向用人單位申請經濟補償金的。

二，如果是用人單位按規定的工作流程辭退員工的，這樣的辭退證明是可以向用人單位申請經濟補償金的。