人事六大模組你最擅長哪塊

勞動關係管理第六個模組勞動關係管理，個人經驗，這個模組在實際業務中相對較雜，主要是員工異動、用工糾紛、企業文化建設等內容，當然這個模組是很具挑戰性的，特別是勞動風險規避很鍛鍊人，特別要注意企業文化建設，這對於員工歸屬感很重要。

我最擅長薪酬和福利管理這一塊，因為薪酬福利管理這一塊，涉及千家萬戶，作為會計專業畢業的我，對這一塊工作可認說輕車熟路，工作起來如急得水，幹得較好。