人員崗位輪換調整的通知

關於公司人事變動的通知

各部門： 因公司戰略發展需要，經公司董事會研究，決定對以下人員工作崗位進行變動調整：

1、 原XXXX部 XX任命為XXXXXXX。

2、 原XXXX部 XX任命為XXXXXXX。

3、 XXXX部 XX任命為XXXXXXX。

4、 XXXX部 XX任命為XXXXXXX。

同時免去以上四位人員原有部門職務。

請以上人員於XX日到新崗位報的，請相關部門按照XXXXX部下達的調整辦公區域通知即可執行。

特此通知。

XXXXXXXXXX公司 XXXX年X月X日

工作流程：

一、目的 通過人力資源整合，合理使用組織的人力資源，使人盡其才，提高工作績效和工作滿意度。調整公司內部的人際關係和工作關係。

二、工作政策 :

員工在聘用期內，公司可對員工的崗位作出下列變動：

調崗：因機構調整或工作需要，或為符合員工工作能力和發展意向，公司可安排員工調崗。

借調：因工作上的需要，公司可把員工借調到其他單位。

待崗（解職）：當員工被認為績效表現及工作能力不能勝任本崗位工作需要，經過培訓仍無法達到要求時，部門可向人力資源部提出安排其待崗（解職）。