保險公司綜合管理崗職業規劃

1、營業區轉崗：和前面答主說的一樣，需要內部轉崗為組訓，再走晉升：組訓-C類輔導專員-網點負責人/小區區經理-大區區經理，限制：公司組訓喜歡要男生，且轉崗需要打通各方面關係，如果你以綜合內勤崗位入職且是女生，則轉崗難度非常大

2、支公司/分公司轉崗：想辦法進上級機構的職能部門，從普通員工做起，再走晉升：員工-室主任-部門經理-分管總，限制：分公司職能部門招人門檻高、人際關係複雜，如果沒背景且公司不缺人的情況下較難實現。

關於職業規劃

1、同業發展：在公司內部難有發展，可以有了1-2年履歷後，跳槽去同業公司的職能部門

2、崗位專精：需要自己額外付出精力，努力學習專業知識，如：在人員管理工作中學習HR知識，然後跳槽出去做HR在預算管理工作中學習財務知識，考證，然後跳槽出去做財務在業務管理工作中練習口才、情商，學習資料分析知識，然後跳槽出去……