管理創新的三大思維

管理創新是指用新的更有效的方式方法來整合組織資源，以期更有效地達成組織的目標與責任。管理創新的三大思維是：

1、觀念創新思維。

是管理者或管理組織在一定的哲學思想支配下，由現實條件決定的經營管理的感性知識和理性思維的有機結合。

2、組織創新思維。

就是通過合理的組織管理來提高管理勞動的效率。

3、制度創新思維。