事業單位什麼叫做內圍

內圍是指和招聘單位有關係的人屬於內圍，外圍是指和招聘單位沒有任何關係的人屬於外圍。

事業單位招聘工作是現在的主要形式，剛剛開始的時候，是一個過度時期，主要解決內部招工問題，為了實現公平合理的工作招錄。採取了公開招聘考試的形式面向社會招聘。

但是為了解決內部職工子女工作問題，還是通過招聘考試的形式招聘工作人員，但是有傾斜，主要是為職工子女工作提供機會，對穩定隊伍一定作用，但是很不公平合理。

現在逐步的規範了招聘工作，人們都有機會參加招聘都有機會參加工作。

內圍屬於進入面試且筆試排名靠前的報考者，外圍則是進入面試後排在內圍名次後的報考者。

公務員考試入圍指進入面試的人，公務員一般按1：3的面試入圍比例篩選考生，也就是招3人進面9人，那麼前三名是內圍，4-9是外圍，9名以外叫沒入圍。

而如果是僅招1人的情況下，3人進入面試環節，那麼筆試排名第一的就是內圍，而另兩名入面者為外圍，第四名起屬於沒入圍考生。

舉個例子來說，在這個事業單位的招聘考試中，崗位A招3個人，進面試的比例是1：3，那這樣就會進面試9個人，從高到底排名，前三個人就是內圍，也稱小圍崗位B招兩個人，那前兩名六就是內圍。