劉國樑怎麼帶團隊的

劉國良作為國家隊總教練，他的管理經驗與方法是值得學習的。劉國良在充分了解乒乓球本身的情況下，在管理上能做到以本領服人，他的意見與指導都是具有實際意義，並非形事主義。比如貫徹以運動員為中心的管理理念，尊重人性，尊重運動員。重視激發人的潛能與主動性，實施人性化管理，為運動員成長搭建平臺，提供資源，成就運動員，實現國乒與運動員的同發展，共分享。

注重人才與人梯隊的建設。首先把軍訓放在衝刺階段兒，通過軍訓來學習部隊的精神，讓隊員們加強戰鬥作風，凝聚力。其次是企業文化的建設，讓隊員在他的精神磁場周圍能挖掘出那個最好的自己。制定績效管理。納入考核的重要賽事清單，設立積分體系，以賽代練，激發新教練組的危機和責任意識。