頂撞領導被停職合理嗎

這個需要看情況具體分析。如果領導安排你的是正常的工作，或者對你批評是因為你確實有錯誤，這時你卻頂撞領導因而被停職，那就是合理的。

但如果領導無中生有，故意刁難你，或者無緣無故地批評你，再或者給你安排的工作不合理，而你因為頂撞領導而被停職，就是不合理的。