降低崗位等級如何報批

降低崗位等級一般先是單位制作報批表，簽署單位意見，並在單位內部公示。公示期後，單位在申報單位主管部門。單位主管部門核實後，簽署單位意見和單位簽章。

然後，單位辦理人員再到縣市區人社局辦理相關手續，主要工作還是簽署人社局的意見和籤人社局的章。

降職條件：

降職作為職務關係的變更，必須依據一定的法律事實。規定:"在年度考核中被確定為不稱職的，或者不勝任現職又不宜轉任同級其他職務的，應當按照規定程式予以降職。"就是說，降職的條件是本人不稱職或不勝任現職兩種情形。

(一)本人不稱職

因為工作不努力或其他原因，不能很好地履行崗位職責，在年度考核中被定為不稱職的，或在專門的任職考核中被認為不合格的。

(二)不能勝任現職

不能勝任現職包括以下幾種情況:(1)身體不健康，對執行現職有困難的。(2)缺乏相關的專業知識和技能，無法從事現任工作的。(3)因機構撤併，應予轉任，而本人缺乏轉任職務的專業知識，或不服從組織轉任安排的。