勞動仲裁單位說遲到早退怎麼辦

老闆光嘴巴說沒有用的，你們公司有無考勤，如果有考勤的話，單位應提供考勤原件證明你曠工。你還要注意單位的考勤有沒有被修改過，或者是偽造的考勤。總之，證明你遲到早退的舉證責任在單位。如果單位沒有證據的話，應推定你沒有遲到早退。但是，如果你有能力的話，你最好也能舉證證明你沒有遲到早退，這樣就更好。

網上聊天記錄關鍵要你是誰的聊天記錄，以及內容是什麼。如果對你有利的話，你可以作為證據提交，由仲裁員或法官進行審查。