醫護人員鬧事怎麼處理

作為醫院內部專業醫護。自有其醫德。我相信醫護不會無緣無故的鬧事。醫護工作時遇到鬧事的病患及其家屬都會表現得很剋制。如果有醫護真的是鬧事了。還請醫院領導要謹慎瞭解實情。確實有鬧事的。可作警告。記大過，嚴重的辭退處理並追究相關責任。

1、

講明具體問題 出現了醫療糾紛，醫患雙方不應該逃避問題，應該把具體問題擺在明面上，出現的問題、出現問題的原因、採取的措施、雙方之間的溝通情況等都應說清楚、講明白，避免出現不必要的誤解，也可分清具體責任，做下一步商討。

2、

尋求其他支援 如果遇到醫鬧，無法現場解釋清楚，場面比較混亂，這時應該通過一些方式尋求醫院、其他醫生的志願幫助，醫院可派人與患者進行協商，避免矛盾激化。

3、

問題嚴重需及時報警 如果現場已經失控，醫鬧的做法已經對醫生的人身安全或醫院的安全造成威脅，那麼應該及時報警，通過警務力量控制事態進一步發展，減少不必要的傷害。

醫護人員鬧事按照醫院制定的醫護人員工作管理制度規定，輕者批評教育，罰款行政記過處理。重者開除，情節特別嚴重者，直接移送執法機關處置。