臨時聘用制是什麼意思

臨時聘用制就是臨時聘用人員，主要有國家或地方機關單位、國有企事業單位等，通過與員工簽訂臨時聘用合同形成勞動協議，但待遇一般不同於正式員工，即所謂同工不同酬.用人單位應該為勞動者繳納五險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，除工傷保險外，其餘保險應該由用人單位和勞動者按照法定比例分擔。

臨時聘用制是什麼意思

對事業單位或者行政單位來說，用人必須有編制，編內臨時聘用的意思是這個崗位有編制，但聘用的人員是臨時的，可能以後還要換人，不是固定的。