免去正職擔任副職是什麼意思

在經營管理活動中，當正職不能勝任工作或因其他一些原因而免去正職，改擔任或聘用為副職時，這表明，上級組織在動態考察和考核中，正職履職的綜合能力還欠缺，執行力凝聚力比較弱，但又考慮到人盡其用的原則，免去正職改擔任副職，可能會更好的發揮其作用。