三一精神
有人問我,三一精神是什麼。我的答案是,三一精神就是“七點半精神”。
三一有一個堅持了近三十年的傳統,就是每天早晨七點半開早會。過去,為了生存,為了創業成功,我們比別人付出了更多精力和努力,七點半的早會就是其中之一。每天早上,我們一起討論工作,形成決策早會結束後的第一件事就是直奔車間,看看生產現場,解決當天的問題。三一的早會制度對促進企業經營、發展起到了十分重要的作用。這個制度背後的“七點半精神”,是公司過去取得成功的根本原因和基本精神,而“七點半精神”實質就是深度工作、勤奮工作的精神。
如同深度睡眠會帶給人們更好的精神一樣,深度工作往往能取得更好的效果。世界上取得偉大成就的人無一不是深度工作的人,因為只有深度工作才能產生別人不能產生的靈感,才能在激烈競爭中取得成功。世界上成功的企業無一不是提倡深度工作的企業。亞馬遜要求員工必須同時做到“超時工作、勤奮工作、用腦工作”,英特爾倡導“偏執狂才能成功”,這都是講的深度工作。
對於三一來說,我們之所以提倡深度工作的精神,因為究其根本,企業是一臺競爭機器,需要在激烈的競爭中求得發展和成功。而一旦競爭失敗,就將挑戰企業生存的底線。
身處新的時代,我們面對新的挑戰。“新常態”、網際網路、行業調整,轉型發展,種種考驗接踵而來。面對新挑戰,如果希望取得競爭的成功,成為基業長青的偉大公司,為社會作出更大的貢獻,就要始終堅持“七點半精神”。同時,將這種精神變為公司全員的習慣與職業素養。唯有如此,才能在新的時代創造新的三一,才能實現建立一個世界級品牌的偉大目標
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