15薪和年終獎的區別

15薪的意思是全年工資按15個月來發放，12個月的月薪加上年底的3薪。如果沒有明確規定這3薪是年終獎的話，那麼固定年薪就是15x月薪。如果規定年終3薪是年終獎金的話，也就是意味這獎金就是薪酬中的可變動部分，可以根據公司經營情況和個人表現做出調整。

15薪和年終獎的區別

首先說法就不同，年終獎是根據一個人一年度對公司付出的綜合判斷，會從員工一年度的產能與績效掛鉤，最終形成最終的年終獎，而15薪很顯然就是年底多發兩個月工資。