人才熱度含義

是以人才政策為基礎，以全面吸引人才的熱潮為表現形式的一種現象。其中包括對人才的生活保障政策、對其未來的發展激勵手段和整體環境的創造與改善。

吸引人才熱的方法

1、豐厚實在的待遇

應聘工作的人，第一看的就是錢，即待遇。所以如果想招到合適的人才，特別是那些搶手的人才，就一定不要吝惜錢財。

2、良好的發展前景

有遠大理想，希望有一番大建樹的人才，找工作很看重崗位的發展前景。所以在招聘時務必要體現出該崗位的發展空間來。

3、規範化管理

許多人才拒絕掉一個公司的理由都是不正規。主要包括管理、分工、制度上的不正規。不正規往往意味著不公平，意味著努力得不到回報、意味著任人唯親……所以加強規範化管理能更好地吸引人才。