幹部考核辦法及實施細則

1、提出方案：擬定方案，黨委會研究，公佈實施方案。

2、個人撰寫述職述廉述學報告。

3、被考核人述職述廉述學。

4、民主測評。

5、組織考核。通過個別談話、徵求主管領導意見等形式，瞭解幹部履行崗位職責和群眾公認程度情況。

6、等次確定。

7測評結果反饋。

8結果運用。

第一條 為了正確評價事業單位工作人員的德才表現和工作實績，激勵督促事業單位工作人員提高政治業務素質，認真履行職責，併為其晉升、聘任、獎懲、培訓、辭退以及調整工資待遇提供依據，制定本規定。

第二條 考核要堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則。

第三條 考核的範圍包括各級國家行政機關所屬事業單位的各級各類職員、專業技術人員和工人。