扁平化管理是不是弱化了中層

是的，扁平化管理確實是在弱化中層管理者的許可權。

所謂的扁平化管理，其本質是企業高層的集權化管理，是針對於分層級而言的扁平化管理的概念。

而管理模式，究竟是應該分權還是應該集權，需要根據具體情況來分別對待。過度的分權與過度的集權，都不是絕對的正確方式。

因此，刻意將扁平化管理的模式，作為企業管理的吸引力的方式，其實並不可取！