上班半個月有餐補麼

關於上班的餐補問題，每一個公司和機構各有各的規章制度，各個的規定都不一樣，有些單位是按照天數來發給補餐的，有些機構是包餐補的，有一些單位卻要求上滿一個月之後才可以享受餐補，但是有的單位由於效益好一點，他們就沒有規定的這麼死，只要是上了班一天也可以算餐補，按照天數來計算這種規定都不是國家上面的法律條文所必須要遵守的，所以誰都無法干涉，這只是企業自己才有權決定其他人單位和個人都沒有權利去阻止和干預

要按企業單位的規章制度怎麼規定的，如果是規定的上班半個月以後才可以享受餐補的，那隻能按規定辦理。

如果是規定的必須是上班一個月才可以享受餐補的，也只能按企業單位規定辦理。因為這是企業的行為，其他部門無權干涉，也無從說起的。

上班半個月有餐補嗎這個問題回答主要看你所在的上班公司啊機構啊，對餐補這方面有哪些具體規章制度而定。這樣把握以下幾點。

第一，大多數打工者的上班地是提供餐補的。比如工作餐，或者每天幾塊錢餐補等。

第二，具體餐補多少錢這個由公司根據上班人員多少，人員構成來確定，比如中高階管理人員和普通員工餐補是不一樣的。