海信員工等級劃分標準

設初級技工、中級技工、高階技工、技師、高階技師，共五個層級。

建立分等級的任職條件，並根據任職條件建立應知應會知識點和能力要求

評定方式，採用“理論+實踐”的方式進行考核評定。

評定流程，下發通知→部門宣貫→員工報名→資格稽核→理論培訓→理論考試→實操考試→彙總得分→確定各等級名單→公示→頒發技能等級證→兌現待遇。