工傷後老闆不是法定人怎麼辦

第一，公司法定代表人和法人首先公司法定代表人是代表公司行使職權，而法人是一種組織，公司就是法人機構的一種。

第二，公司法定代表人和實際控制人法定代表人是代表公司行使權利，實際控制人通常為公司股東。股東可以是法定代表人也可以不是。針對所提問題，可知道當工人發生工傷其應當向公司主張賠償。公司法定代表人只是代表公司處理事務而已。

首先，及時按照當地人力資源和社會保障局申報時間和資料要求進行申報。

其次，及時辦理工傷認定

最後，做好受傷人員及其家屬的安撫和重新上崗的安排工作。

【法律依據】《工傷保險條例》第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。