離職申請還是辭職信好

離職申請比較規範！辭職是個比較直接的過程！

如果用離職申請，會把公司和員工的關係搞的更融洽點！以後見面會比較有面子！

辭職書就有點直接了，會把公司放在一個不利的位置上！所以，申請離職是個愛遼合適的方式。

如果是員工和用人單位發生了矛盾，出現了勞資糾紛，可以用辭職來辦理。

離職申請還是辭職信好

員工辭職採用寫離職信的方式要比申請離職要好。因為員工寫辭職信。可以針對企業有違法用工行為或者強迫勞動者勞動的情形，可以寫辭職信直接離職。而不用受提前三十天的限制。員工寫離職申請應當提前30天向企業提出，並且要經過企業的批准同意。

離職申請還是辭職信好

兩者都一樣，辭職信與離職申請都是需要提前三十日以書面形式通知用人單位，方可解除勞動合同。離職申請與辭職信的區別在於：

離職申請是勞動者申請辭職，但是申請還有一個批准的過程，申請的結果由單位控制，把最終決定權交給了單位。

辭職信是直接以通知的方式和公司交涉，主動權在自己手中。