公司籤合同長期和三年的區別

按照《勞動合同法》的規定，公司與員工必須簽訂勞動合同後，才能正式開始工作，那麼籤多長時間的合同比較合適呢

這就要看公司對具體員工對公司作用的評估，一般情況下，第一次簽訂工作合同可以1～3年，如果已經簽訂過三次了，按照《勞動合同法》規定，就必須簽訂長期合同（無固定期限合同），所以。無論是公司，還是員工，簽訂工作合同應持慎重態度。