十佳業務能手評選方案

一、評選範圍

1、先進個人為入職滿半年（含半年）的正式編制員工

2、在工作中成績突出的員工

3、公司高層領導不參與評選。

二、評選細則及條件

1、入職滿半年（含半年）的正式編制員工

2、服從領導安排，責任心強，工作積極、踏實、肯幹

3、上班和例會準時到達，沒有遲到、早退現象

4、工作能力突出，愛崗敬業

5、有組織、協調能力，大局觀念強，能夠主動配合其他部門的工作

6、能夠提出合理化建議，被公司採納並取得成效的

7、 有以下幾種情況之一者，取消本年度先進個人評選資格：

①不服從領導安排，私底下詆譭公司名譽，產生不良影響的

②本年度上下班遲到、早退超過3次的

③由於工作失誤，給公司造成經濟損失的。

三、評選辦法

本次評選以評分的方式進行，即每位員工根據評選票中的專案，結合被評選員工一年的工作表現逐項進行打分，唱票人、監票人、記票人當場對評分進行統計，最後先進個人從分數排名前兩位的員工產生。

四、評選名額

先進個人：4名，（工程部、養護部評選二名辦公室、財務部、經營部評選二名）。

五、獎勵

每人獎勵1000元人民幣。