人事管理是什麼專業

人力資源管理專業。勞動和人事學院開設人力資源管理一級學科，屬於管理學大類。勞動和社會保障，人力資源管理同屬一級學科，畢業生一般從事企事業單位人力資源工作或者政府部門組織人事工作。人事管理需要學習管理學，組織行為學，心理學，社會學，行政學等有關課程。人事管理專業門檻不高，就業面廣，但競爭也比較激烈。

人事管理專業主要學習管理學，微觀經濟學，巨集觀經濟學，管理資訊系統，統計學，會計學，財務管理，市場行銷，西方經濟學，經濟法，人力資源管理，組織行為學，勞動經濟學。人事管理專業的主要課程有《管理學》，《微觀經濟學》，《巨集觀經濟學》，《管理資訊系統》，《統計學》，會計學，財務管理市場行銷，經濟法，人力資源管理，組織行為學，勞動經濟學、績效管理等。人力資源管理專業培養具備管理，經濟，法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學和科研方面工作的工商管理學科專門人才。

人事、行政是職業的代名詞，人事主要包括人力資源(人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬福利管理、績效管理、勞動關係管理）和政府部門的相應事務行政主要包括後勤工作（飯堂、宿舍、清潔、消防、安全等）和相應政府部門事務。

主要的工作有：

一、負責本部的行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯絡，保證上情下達

和下情上報，負責對會議檔案決定的事項進行催辦，查辦和落實，加強對外聯絡，拓展公關業務，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂，負責公司車輛的管理。