這該死的勝負欲的句子

她現在特別想離職。

因為她覺得Lydia的勝負欲太強，搞得團隊氛圍太緊張，不和諧。

關鍵是有些需要其他部門配合的工作，去找其他部門時，別人都不願意搭理他們。

有時候，明明就是很小的問題，都要上升到發郵件才能解決。

但是她又覺得這份工作的平臺不錯，而且客觀地說，Lydia的高標準嚴要求讓她自己都看到了自己的進步。

聽完Lisa的訴說，我不得不說，我還是比較欣賞Lisa分析問題的能力。

不僅客觀而且邏輯。因為她雖然看到了Lydia的勝負欲給團隊帶來的問題，但是她也看到了積極的方向。

那麼，關於職場勝負欲太強，到底是好還是壞呢

一、勝負欲心態的優勢

1、想要取勝的人，往往都是結果導向，目標為王。

在職場中，這樣的人對結果抱有極強的信念，不達目的誓不罷休。

我還記得當年TVB那部由米雪、張可頤以及馬德鍾主演的電視劇，叫《女人最痛》，講述的就是張可頤如何從一名職場菜鳥一路逆襲，最終在職場中大獲全勝的故事。

張可頤和馬德鍾本是在一家公司工作的一對情侶。彼時，張可頤是一名職場新人，馬德鍾已經是一名市場總監。

由於張可頤的業績驕人，很快便獲得了公司的提拔。

可是，她的成績卻被別人說成是因為他的男朋友身居高位，所以也拉了她一把。

本身就很驕傲的張可頤，為了證明自己的實力，毅然決然地辭去了這份工作，也斬斷了和馬德鐘的情緣，隻身在職場中一路打拼，最終成為集團的亞太區總部VP。

PS：這部劇不僅僅是職場人一路打怪獸成功進階的勵志片，本片的結局反轉，深刻揭露人性，讓人大呼過癮。有興趣的朋友可以搜來看看。