為什麼沒有消防崗位

本次國考中不招錄消防崗位，這是如今公務員招錄機制決定的。比如：《公務員和工作人員招錄計劃的管理規定》

我們都知道用人單位是沒有招錄許可權的，機構改革之後所有的幹部管理許可權都在組織部，所以用人單位招錄的時候就涉及到一個“報備審批”，也就是說用人單位每年都有招錄新人入職的動力，但是在實際操作中嗎，組織部說了算，不僅要確定你本單位現有編制、空編情況，還要考察用人單位前一年的減員情況和新人入職情況，對你沒有聽錯！！！即使你們單位編制相對富裕，連續幾年突擊招錄那也是不行的。

一是改制後職業榮譽感不如以前強了。以前是軍人，而現在不是。儘管社會上對消防員依然很尊重，但遠遠達不到軍人的程度。

二是工資待遇不如軍人好。現在軍人已連續長了好幾次工資，但消防員的工資增長明顯滯後。

三是消防員的身份不明確。以前是軍人，現在是公務員事業編還是合同工沒有明確界定，對一般人不再有以前那麼大的吸引力。

四是消防工作危險性高。消防員出生入死，隨時面臨著死亡的威脅。而現在的青年大部分是獨生子女，嬌生慣養，不願吃苦。

五是進出機制不完善。任消防員的幾年後享受的待遇以及退休待遇如何，都有待於進一步明確、細化，以解除消防員的後顧之憂。