社保繳費基數5000交15年退休金是多少
、交費基數5000是什麼概念
養老保險繳費基數通常是當地在崗職工平均工資的60%-300%,分為七個檔次或八個檔次(60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%),比如在崗職工平均工資6000元,交費基數上下限就是3600-18000元之間。
交費基數5000元,從當前各省情況來看,肯定不是最低檔,沒有見過哪個省最低次是5000元,最有可能是得80%檔次,第二檔
由此可以算出來當地在崗職工平均工資就是5000÷80%=6250元
如果在職人員當前每個月交費5000*8%=400元,一年交4800元
如果是靈活就業人員繳納職工養老保險,交費比例20%,就是5000*20%=1000元,一年要交12000元
二、養老金繳費基數5000元退休領多少
舉個例子,當地在崗職工平均工資6250元,個人選擇繳費基數5000元,第二檔,交費指數0.8,個人交費15年,男性60歲退休待遇:
基礎養老金:(6250+6250*繳費指數0.8)÷2*繳費年限15*1%=844元
個人賬戶養老金:5000*8%*12*繳費年限15/計發月數139=518元
那麼可以算出來退休金大約是每月844+518=1362元
如果是女性職工50歲退休,養老金計發月數是195個月,那麼退休金就是基礎養老金844+個人 賬戶養老金5000*8%*12*繳費年限15/計發月數195=844+369=1213元
需要注意,由於每年在崗職工平均工資會調整,帶動交費基數變化,今年第二檔對於交費基數5000元,明年第二檔對應的繳費基數可能是5200元,會有一定的變化。對於在職人員而言,通常由單位根據職工平均工資情況來申報,個人無法左右而靈活就業人員看個人交費能力,需要考慮到未來交費基數上漲後的交費承受能力。
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