幹部和職工有什麼區別
幹部是指具有幹部身份的人員,職工是在單位管轄範圍內的人員。幹部主要指行政人員,事業單位管理崗人員和專業技術崗人員,具有正式幹部身份的人員。
職工包括行政人員,事業單位管理崗人員,專業技術崗人員,工勤人員,臨聘人員等,所以說職工的範圍更廣。
1、工資的福利待遇不同
幹部比職工高,例如住房以及住房補貼、用車補貼、帶薪度假等方面,幹部比職工享受的待遇高。
2、醫療服務標準不同
包括住院條件、用藥等級、醫藥費的報銷比例等方面,幹部都比職工高。
3、提拔資格不同
這是最大的區別。事業單位工勤人員,具備一定的條件,可以競聘到管理崗和專技崗,享受相應的福利待遇,但卻不能提拔到領導崗位。關於這一點,中組部和人社部曾發文明確過,地方政府不能“以工代幹”提拔任用工勤人員,即便已經提拔了,也要推出實職崗位。換言之,事業單位工勤人員雖然可以轉崗,但工人的身份其實並不能隨著崗位的變化而轉變,說白了,你是工人身份,轉崗以後還是工人身份,想變為幹部,除非通過考試或過渡考試才行。
4、調動不同
工勤人員要調動到其他事業單位或者行政機關,無論你是在管理崗還是專技崗,調動後都不能轉為幹部身份,進入提拔序列。除此之外,按照事業單位分類改革要求,承擔行政執法職能的事業單位,將逐步轉為參公或行政單位。轉制後,其在編人員可以通過過渡考試轉為參公或公務員身份。但是,這僅僅是針對幹部身份人員,原工勤人員是不能參照公務員管理,變為參公人員或公務員的,即便已經轉到管理崗或技術崗,也不例外。
5、養老標準不同
幹部比職工高,而且幹部級別越高,這種差距也就越大。例如,幹部可以享受離休待遇,而且有政府專設的老幹部局為其服務。
6、退休金髮放不同
幹部可以領到百分之百的退休金,而職工則只能領到80%以下的退休金。
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