萬達面試流程及通過率

萬達的面試是由人力資源部的人進行單面，一個一個面試，淘汰率50%。

面試流程是：1、簡單的一對一面試，介紹自己並且回答一些問題，面試官會在你的面試情況表裡填寫複試意見，是否推薦進入複試。

2、進入複試後，要抽取自己的題目，上臺進行演講。演講就是完全自我發揮。

3、獲得晉級機會後，被帶到機房進行上機，應該是office軟體的基本操作考核

4、通過後再與相對更牛的人力資源boss進行一對多的面試。

萬達面試流程及通過率

這個也要看你面試什麼崗位，首先就是給萬達發簡歷，萬達認為你適合這個崗位會通知你去面試，面試通過後體檢，結果出來會給你籤合同確定你的薪資待遇，等級那些，至於提到的通過率這個不好說看崗位來分