月薪7000重金聘請送水工，為何無人應聘

據瞭解某公司以月薪近7000元的重金聘請送水工，不要學歷，不用技能，拿白領的薪水，可是為何應聘者卻寥寥無幾。

月薪7000重金聘請送水工 為何無人應聘

據報道，在上海，隨著天氣轉熱，飲用桶裝水銷售進入旺季，不少企業打出了招聘送水工的廣告。招聘廣告各異，“急聘”、“重金招聘”以及“常年招聘”“招聘送水工，月薪可達七八千。”等的廣告，但是招人還是非常困難，為何應聘人如此少之又少呢！

月薪7000重金聘請送水工 為何無人應聘

有些送水公司為了吸引和留住送水工，把每桶水的提成抬高到3元錢，而在2007年是6角，去年還不到2元。由於春季夏季是送水行業的高峰，比冬天用水量增長了三四倍，在旺季每人每月可以送2400多桶水，這樣算下來，即使沒有底薪，一個月也有7000多元，如此待遇也算得上高薪了吧！

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可是竟管如此來應聘的人還是少之又少即使來應聘，也是一些外地打工者暫時在上海找不到工作，把送水工當跳板，一有好的機會，立馬走人，此外，同行挖腳的現象十分嚴重，當事人透露經常遇到同行佯裝打電話來詢問招聘，其實是為了瞭解公司的薪酬和提成情況，然後用更高的薪酬把人挖走。

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一位送水師傅透露，旺季一個月確實能掙七八千，但是工作從早上八點半到晚上6點半，騎著裝著8桶水的助動車滿街跑，一會兒都不能歇，主要是工作辛苦，學不到東西又沒錢途，如果有機會還是會選擇轉行。