人事主管面試技巧

1、

接電話面試通知時給hr留下好印象 在接到面試通知電話的時候，hr就可以從答覆的語氣上知道此人適不適合。例如，有些人接電話很沒有精神，像是沒有睡醒，有些人接電話嘻嘻哈哈的，周邊的環境很吵鬧。在接到面試通知電話的時候，及時你身處雜亂的環境，聽不清對方說話時，也應該及時說明一下，找個安靜的地方回覆電話。

2、

面試時，請針對你的應聘職位進行著裝在面試前，最好打電話詢問hr，在面試著裝方面有什麼要求，這樣就不怕自己的著裝讓hr不喜了。有些老闆甚至不喜歡男生頭髮有點長，認為這樣顯得不精神。

3、

不要忽悠面試官，不知道的問題坦誠些，企業要的並不是什麼都會的人有些求職者在面試時明顯地忽悠面試官，說自己什麼都好，其實這樣做並不聰明。經歷豐富的hr閱人無數，是會擠出你話裡的水分的，所以最好不要冒這個險。

4、

要有時間觀念在面試的時候，最忌諱的就是遲到，如果

1、從言談舉止以及生活中的小細節，就能發現這個人的做事風格，為人特質

2、可以設一些常態的突發場景場景，看看他是如何應對的