職場鬥爭最高明手段

手段

一般公司升職加薪，都是同一級別或者是相鄰級別的員工競爭，那麼，你只要比你的同事優秀那麼一點，領導就能看到你。那如何比同事優秀一點點，就要看崗位、你的優勢、同事特點來具體情況具體分析了，你是技術更優秀、跨部門協作更好、ppt特別會寫、做事更有頭有尾更靠譜...每個領導心中都有一杆稱，你看著辦。

第二，分清權責。涉及到比較重要、週期較長或者是多人多部門協作的任務，郵件是個好東西，抄送功能是個好功能。很多東西口頭說說做不得數，過後也可以否認，郵件最靠譜，有了郵件留底就不容易掉坑裡去。

第三，認真做好每一件事。職場的容錯率不高，珍惜每一次做事的機會，出幾次簍子，在領導及同事心中很容易給你打上“不靠譜”的標籤，一旦這個印象形成，要改觀就很難了，你會失去很多機會，領導極大可能不會再將重要的事情再交給你辦。