有關扣五險的潮流精選

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上海底薪5000扣五險一金

是想問5000扣完五險一金剩多少嗎。五險一金是國家以個人上年度月平均工資為基數，公司和個人按照一定的比例進行繳納五險包括：養老保險：個人交納8%，單位交納22%醫療保險：個人交納2%，單位交納10%失業保險：個人交納1%，單位交納2%...
上海扣五險一個月能存多少

你一個範圍太廣，要看具體是什麼工作或者說工資多少，有的高薪人事扣完五險一金還能有個兩三萬，當然還有更好的，但是有些底薪人事扣完五險一金以後就只剩下四五千，當然可能還有更低的，而且能存多少還取決於你的消費觀，但是如果...
五險一金第一年扣多少

我國的社保屬組合社保，包括養老，醫療，失業，工傷，生育等禸容，範圍廣保障全。上班第一年和上班第N年沒有區別。都是按照當地規定的繳費基數，按照你個人的工資總額，以國家規定的比例進行繳納。比如員工工資4000元一個月，在基數範...
一萬年扣多少五險一金

要扣除養老800元、醫療200元、失業50元、住房公積金500-1200元。五險一金扣多少，一般以上一年度本人工資收入為繳費基數，各地具體政策略有差異，一般標準如下：1、養老保險繳費比例：單位20%，全部劃入統籌基金，個人8%，全部劃入個...
公積金要先扣掉五險嗎

公積金基數不需要先扣掉五險！公積金是按照上年7月至本年6月的應付工資總額，按照公司確定的繳存比例，計算員工個人的公積金。員工應付工資總額減去住房公積金和社保五險後為實發工資數！所以，個人公積金的基數是不需要先扣除...
五險是自動扣費嗎

如果企業給交社保的話，就會開立社保賬戶，開立的時候就確定你交社保的基數，以確定你每個月各項保險交多少。然後做工資表，工資表中就包含了當月應該給你發工資總額，還有個人應該負擔的各項社保和個人所得稅。公司按照工資總...
五險扣三百六是什麼標準

是最低標準。一月的360的五險應該是指個人繳納社社會保險。五險包括養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險和失業保險。生育保險和工傷保險全部由用人單位承擔，其餘的三險即養老保險，醫療保險和失業保險由用人單位和員工個...
6500扣除五險到手多少

稅後工資為6500-1430-52=5018。1、(工資+獎金）/12確定月繳費基數2、假設你沒有資金，那麼月繳費基數為65003、個人負擔：養老保險8%，醫療保險2%，失業保險1%。公積金由單位確定繳費比例，一般個人和單位各負擔一半，則個人負擔11%...
京東倉庫五險一金扣多少

五險一金中的五險包括：養老，醫療，失業，工傷，生育。一金：住房公積金。養老：個人按照月收入的8%繳納，計入個人賬戶單位按照21%繳納，計入統籌賬戶。醫療：個人按照月收入的2%繳納，此外再加3塊錢，作為大病統籌單位繳納9%。失業，個人按照...
上海5500五險一金扣多少

上海五千五五險一金扣最低是627，自己的養老保險公積金是400多所以說加一塊是1000多這是最低的扣除比例看，以住房公積金自己交400多公司交400多養老保險個人交627，但是公司要交1000多，總共是要交將近2000塊錢，所以說自己還...
五險一金扣470是什麼檔位

屬於低檔次！五險繳費有國家法定的比例、職工個人需要繳納工資基數8%的養老保險、工資基數2%的醫療保險，失業工傷生育保險主要由單位負擔！公積金單位與職工個人都是在工資基數5%至12%之間繳納！即使按最低比例5%繳納，你的繳...
當月離職扣不扣五險一金

需要繳納，及時去社保部門辦理相關停交手續。離職當月單位是否應當繳納五險一金要看情況。一般來說，月初及月中離職的，當月社保停繳，一般情況下當月公司不會給員工繼續發工資了，社保繳納需要扣除上月工資，不便於操作，而且員工...
五險一金扣2700什麼水平

五險一金扣2700元，這在目前中等城市，算不錯的水平。他的工資應該在6000~7000元。如果在大城市，不算很多。但在三四線小城市那很不錯了。應該公務員科級以上，事業單位或教師最低應該是高階職稱。在小縣城裡，這個水平，應該是...
五險是按月扣還是上班就扣

員工入職以後按月在相對固定的時間統一扣繳。勞動合同法規定，員工入職後三十天內，企業應為員工申報社保繳納。企業申報後，在每個月固定的時間內，會由第三方一一稅務部門按企業申報的工資和基數，依據社保政策規定的扣繳比例...
4000扣完五險是多少

四千元工資的繳費檔次，扣繳社保後仍有三千五百八十元。在社保繳納基數範圍內，按員工工資額的百分之四十三點五扣繳，共應扣繳一千七百四十元，其中企業承擔百分之三十三，計一千三百二十元。個人承擔百分之十點五，計四百二十元...
6500扣完五險還有多少

6500扣完五險還有5800塊錢，6500的工資在中西部地區已經算非常高的工資，大部分人的工資都是在4000到5000塊錢左右，而且還需要扣五險一金等等到最後的工資，只有3000到4000塊錢左右。總得來說，整個西部地區的工資水平要低於東...
5000五險一金公司扣多少

員工入職企業後，公司和個人必須按比例繳納五險一金，五險一金的繳納比例是，養老保險公司16%，醫療保險9%，失業保險2%，工傷保險0.5%，生育保險1%，住房公積金12%。該員工基數是5000元，公司扣費是，養老800元，醫療450元，失業100元，工傷25...
五險一金每個月扣4500

在我看來五險一金每個月能扣到4500元己經算是我國的高收入群體。我所在的單位，科長每月工資一萬三四左右，扣五險一金三千左右，如果每月工資五險一金扣4500元，那麼這人每月工資應該在兩萬元左右，在我大華夏最新的全國平均退...
北京五險一金扣900哪個檔

五險沒有等級之分，只有繳納基數的不同。1，養老保險單位承擔20%，個人承擔8%2，醫療保險單位承擔6%，個人2%3，失業保險單位承擔2%，個人1%4，生育保險1%全由單位承擔5，工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。...
4000基數的五險個人扣多少

一般4000的工資，假設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納（各地略有不同），應繳納800元，假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合...
醫院的五險一金是怎樣扣的

所在單位給員工繳納五險一金，以單位買全社保為準，計算如下所示：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%養老保險：個人為8%，單位承擔20%失業保險：個人為1%，單位承擔2%工傷保險：個人無，單位0.5%生育保險：個人無，單位0.8%公積金：個人3.5%，單位3...
合肥5000五險一金扣多少

月工資5000元，社保繳費基數為5000元。合肥市企業職工社會保險繳費比例養老保險：公司繳19%，個人繳8%失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳生育保險：公司不繳，個人不繳醫療保險：公司繳8%，個人繳2%補充...
五險扣500元什麼水平

我們說的五險，指的是養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險。其中五險也是企業和個人按比例來共同繳納，其中養老保險個人繳費是8%，醫療保險個人繳費是2%，失業保險個人繳費是1%，工傷保險和生育保險個人不繳費，全部由企業...
公務員五險三金扣除比例

公務員＂五險一金＂及繳納比例如下：1、養老保險單位繳費費率為百分之二十，個人繳費費率為百分之八。2、醫療保險單位繳費比例為百分之十，個人繳費比例為百分之二。3、工傷保險單位繳費比例為百分之零點二到百分之一點九，個人...
五險一金每個月扣3000多

這個取決於公司為員工繳納社保的基數，目前個人繳納社保基數的比例為：1、養老保險單位交納19，個人交納82、醫療保險單位交納9，個人交納2(加每人每月5元的標準繳納大額醫療費用社會共濟基金，由個人承擔)3、失業保險單位交納0...